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事业单位面试如何拿高分?

面试的评分会根据岗位设置的相关测评要素作为评分的依据， 比如信息获取能力， 综合分析能力， 应变能力等。 但是考生训练的目标应该是结合这些能力要求， 获得考场的高分。 因此， 研究高分模型能为考生备考提供清晰的思路。

华图经过对考官和考生两个维度的深入分析， 最终研究团队在高分特征模型上达成了高度一致的意见。 这个高分特征模型就是： 1 审题精准， 2 结构合理， 3 亮点突出。

审题精准： 即考生能够快速理解和把握题干的关键信息， 明确作答任务。

结构合理： 即考生答题呈现的答题内容是有清晰的表达结构的， 这个结构就是考生剖析问题

思维的具体体现， 也是考官评分时候的关键依据之一。

亮点突出： 即考生能展现出个人特色的亮点， 比如心态稳定， 比如表达结构合理， 比如内容要点有切合实际的创新观点等， 都是可以成为考场的评分亮点。